lunes, 6 de junio de 2011

Amparito

Amparito es uno de varios sectores que conforman el municipio Cabimas en el estado Zulia. Pertenece a la parroquia Ambrosio.

Ubicación

Se encuentra ubicado entre los sectores de Sara Reyes al norte (calle Padre Olivares), Amparo al sur (calle la Estrella), Francisco de Miranda al este (Avenida Intercomunal), y Miramar al oeste (av. Andrés Bello).

Historia

Amparito fue fundado como campo petrolero residencial para los empleados de la Lago Petroleum Corporation.

La Lago Petroleum Corporation fue una compañía petrolera que operaba en Cabimas, Venezuela, con una concesión en el Lago de Maracaibo.

La compañía estableció su sede en La Salina (actual sede de PDVSA en Cabimas), y construyó para sus empleados los campos Hollywood, Las Cúpulas, Amparo, y el Amparito.

Zona residencial

En éste sector se encuentran numerosas casas residenciales, donde se hospedan gran cantidad de estudiantes foráneos, quiénes estudian en el Instituto Universitario Tecnológico de Cabimas (I.U.T.C.).

Vialidad y transporte

Entre sus calles se encuentran:

  • Padre Olivares
  • Falcón
  • El Carmen

Por el sector transitan carros particulares y carros por puestos.

  • Sitios de referenciaE/S Bello Monte (Av. Intercomunal)
  • Tasca & Disco For Ever (calle El Carmen)

jueves, 14 de abril de 2011

MANUAL PARA LA ELABORACIÓN DEL INFORME FINAL PROYECTO SOCIO INTEGRADOR DE LOS PROGRAMAS NACIONALES DE FORMACIÓN (P.N.F.)

INTRODUCCIÓN
El quehacer de los y las estudiantes universitarios en las diferentes disciplinas, está caracterizado por el trabajo investigativo como un mecanismo para conocer y proponer soluciones ante las necesidades o problemas de las organizaciones.

En tal sentido, el Instituto Universitario Experimental de Tecnología Andrés Eloy Blanco (IUETAEB), producto de los cambios curriculares en las especialidades, refleja en sus diseños la importancia de la formación integral de los y las participantes y su vinculación con las comunidades a través de la elaboración de proyectos socio integradores que respondan a las necesidades o problemas dentro de un contexto determinado.

En el documento “Lineamientos Curriculares para Programas de Formación” presentado por la Dirección General de Currículo y Programas Nacionales de Formación del Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria (2009) se destaca que: “los Proyectos son unidades curriculares de integración de saberes y contraste entre teoría y práctica, que implican la realización de actividades de diagnóstico, prestación de servicio, arqueo y crítica de fuentes, crítica teórica o producción de bienes, vinculadas a las necesidades de las localidades, Plan Nacional de Desarrollo y las líneas de investigación”.

Los Proyectos son el eje central de los PNF y comprenden la integración multidimensional de los saberes y conocimientos, su aplicación en la resolución de problemas, el desarrollo de potencialidades y el mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades, las regiones y el país.

Por otra parte, en el documento “Consideraciones Generales del Eje Curricular Proyecto” en el IUETAEB, se indica que el eje curricular proyecto se concibe como un espacio en el que se persigue la formación del participante y la transformación de la sociedad constituyéndose en el escenario de participación y encuentro de los diferentes actores del hecho educativo con la realidad comunal, local, regional o nacional.

Por lo tanto, la articulación de las actividades del proyecto están caracterizadas por el aprendizaje como proceso, que se construye con otros en un contexto social comunitario para potenciar las habilidades, destrezas y saberes (hacer, convivir, ser y el conocer) del participante con los tutores, equipos de trabajo y comunidad en general.

Igualmente, el proyecto genera la convivencia académica respondiendo a la integración de
experiencias, mediante una educación de calidad, gestionaria y participativa impulsando la formación humanista y la contribución a la creación de una sociedad basada en valores y principios.

El eje curricular proyecto de los Programas Nacionales de Formación en Licenciaturas e Ingenierías está caracterizado por: a) la integración del conocimiento a través de la teoría y la práctica, b) la investigación permanente a lo largo de los trayectos y en estrecha relación con las unidades curriculares, c) la planificación integral, d) la sistematización de las actividades a desarrollar, e) la ejecución de las actividades a través de un plan de acción, f) la difusión de la información.

Como parte del proceso de evaluación del eje curricular proyecto, el participante debe presentar a través de un Informe Final, todas las actividades o procedimientos realizados en la comunidad durante el trayecto de formación, para ofrecer alternativas de solución ante los
problemas o necesidades encontradas.

En tal sentido, el objetivo de este manual es orientar al Tutor(a), los y las participantes sobre
los aspectos básicos que debe contemplar el informe final del proyecto, desde su preparación hasta la culminación del mismo.

Por consiguiente, se establece a los efectos de los lineamientos del IUETAEB, que el trabajo será presentando en 4 partes:

La I parte corresponde a la descripción del proyecto, en ella se presenta el diagnóstico situacional, justificación e impacto social y los objetivos: generales y específicos del proyecto.

En la II parte se realiza un esbozo de la planificación del proyecto, la misma está conformada por el plan de acción y el cronograma de actividades.

La III parte está representada por los resultados y logros del proyecto, lo constituye las conclusiones y recomendaciones.

En la IV parte se desarrolla la propuesta, es decir la alternativa de solución que puede ser el diseño de productos o servicios, de acuerdo a la naturaleza de la especialidad.

Finalmente, se incorporan las referencias bibliográficas consultadas y los anexos.

A través de este link se encuentra el pdf original COMPLETO.



lunes, 21 de marzo de 2011

Organizacion de los equipos de trabajo para la realización del proyecto.

* EQUIPO DE REDACCIÓN.

El equipo de redacción estará compuesto por máximo 4 personas.

Objetivo del equipo: Realizar todo lo concerniente a la redacción de documentos (Cartas, memorándum, investigaciones, entre otros), los cuales sean necesarios durante todo el desarrollo del proyecto.

* Funciones del equipo:

1. Establecerá un líder de equipo.
2. Trabajara bajo la dirigencia del líder de equipo.
3. Realizara la redacción y transcripción de todo documento necesario durante el desarrollo del proyecto.
4. Se encargara de reproducir (imprimir, fotocopiar, entre otros), todos los documentos necesarios durante el proyecto, para ello contara con el apoyo monetario de toda la sección.
5. Cada miembro del equipo debe estar con toda la disposición de reunirse cuando sea necesario y cumplir con las metas trazadas.
6. Administrara todo el insumo (hojas, dinero, carpetas, entre otros), provistos durante el desarrollo de cada actividad que realice el equipo. DEPARTAMENTO DEINSTRUMENTACIÓN
7. Mantendrá un almacén de insumos que sean necesarios para sus actividades y establecerá quien de los participantes del equipo, excepto el líder llevará este almacén.
8. Estudiará y evaluará la adquisición de materiales utilizables para sus actividades y de ser necesario la compra de un equipo llevara la propuesta a toda la sección.
9. Todo dinero que quede de cada actividad desarrollada se entregara al equipo de administración con justificación de inversión (facturas).
10. Trabajara en comunión con los demás equipos para la cohesión del trabajo.
11. Por la única causa que intervendrá en las funciones de otro equipo es que este mismo se lo pida y deberá ser participada y justificada, con la finalidad de evitar inconvenientes o malos entendidos.

* Respecto al Líder.

1. El líder se hace responsable de hacer cumplir con los objetivos del equipo.
2. El líder mantendrá la unión del equipo y las buenas relaciones con los demás equipos.
3. Cuando se crea que el líder no cumpla las funciones, se le participara a los docentes y estos se encargaran del caso.
4. El líder mantendrá comunicación constante con los docentes de la UC.

EQUIPO DE LOGÍSTICA.

El equipo de logística estará compuesto por máximo 8 personas.

Objetivo del Equipo: Diligenciar toda la organización de cualquier actividad (reuniones, presentaciones, visitas, entre otras) que se tenga que realizar durante el desarrollo del proyecto, excepto la propia de cada equipo.

* Funciones del equipo:

1. Establecerá un líder de equipo.
2. Trabajara bajo la dirigencia del líder de equipo.
3. Organizara las actividades como: reuniones, entrevistas, visitas, presentaciones, encuestas, protocolo, entre otras, necesarias durante el desarrollo del proyecto.
4. Se encargara de diligenciar todos los materiales e insumos necesarios para la organización de las actividades que se realicen durante el proyecto, para ello contara con el apoyo monetario de toda la sección de ser necesario.
5. Informará y pondrá al tanto a todos los equipos y miembros de la sección acerca de las pautas y directrices organizativas de cada actividad a desarrollar.
6. Cada miembro del equipo debe estar con toda la disposición de reunirse cuando sea necesario y cumplir con las metas trazadas.
7. Administrará todos los insumos provistos durante el desarrollo de cada actividad que realice el equipo.
8. Mantendrá un almacén de insumos que sean necesarios para sus actividades y establecerán quien de los participantes del equipo, excepto el líder llevará este almacén.
9. Estudiará y evaluará la adquisición de materiales utilizables para sus actividades y de ser necesario la compra de un equipo llevara la propuesta a toda la sección.
10. Todo dinero que quede de cada actividad desarrollada se entregara al equipo de administración con justificación de inversión (facturas).
11. Trabajara en comunión con los demás equipos para la cohesión del trabajo.
12. Por la única causa que intervendrá en las funciones de otro equipo es que este mismo se lo pida y deberá ser participada y justificada, con la finalidad de evitar inconvenientes o malos entendidos.

* Respecto al Líder.

1. El líder se hace responsable de hacer cumplir con los objetivos del equipo.
2. El líder mantendrá la unión del equipo y las buenas relaciones con los demás equipos.
3. Cuando se crea que el líder no cumpla las funciones, se le participara a los docentes y estos se encargaran del caso.
4. El líder mantendrá comunicación constante con los docentes de la UC.

EQUIPO DE INVESTIGACIÓN.

El equipo de Investigación estará compuesto por máximo 4 personas.

Objetivo de la Unidad: Realizara todas las investigaciones necesarias para la consecución del proyecto.

* Funciones del equipo:

1. Establecerá un líder de equipo.
2. Trabajara bajo la dirigencia del líder de equipo.
3. Organizará todos los temas a investigar necesarios para el desarrollo del proyecto.
4. Se encargará conjuntamente con los docentes de establecer y hacer cumplir los lineamientos, metodologías y estrategias necesarias en el área de investigación.
5. Las investigaciones estarán enmarcadas en los aspectos teóricos referenciales y legales necesarios para el proyecto, así como también los aspectos prácticos y metodológicos.
6. Trabajara en conjunto con los equipos necesarios para la organización de actividades que tengan que ver con el área investigativa, como seminarios, conferencias, talleres, adiestramiento, entre otros, útiles para la capacitación de la sección.
7. Cada miembro del equipo debe estar con toda la disposición de reunirse cuando sea necesario y cumplir con las metas trazadas.
8. Administrara todos los insumos provistos durante el desarrollo de cada actividad que realice el equipo.
9. Mantendrá un almacén de insumos que sean necesarios para sus actividades y establecerán quien de los participantes del equipo, excepto el líder llevará este almacén.
10. Estudiará y evaluará la adquisición de materiales utilizables para sus actividades y de ser necesario la compra de un equipo llevara la propuesta a toda la sección.
11. Todo dinero que quede de cada actividad desarrollada se entregara al equipo de administración con justificación de inversión (facturas).
12. Trabajara en comunión con los demás equipos para la cohesión del trabajo.
13. Por la única causa que intervendrá en las funciones de otro equipo es que este mismo se lo pida y deberá ser participada y justificada, con la finalidad de evitar inconvenientes o malos entendidos.

* Respecto al Líder.

1. El líder se hace responsable de hacer cumplir con los objetivos del equipo.
2. El líder mantendrá la unión del equipo y las buenas relaciones con los demás equipos.
3. Cuando se crea que el líder no cumpla las funciones, se le participara a los docentes y estos se encargaran del caso.
4. El líder mantendrá comunicación constante con los docentes de la UC.

EQUIPO DE ADMINISTRACION

El equipo de Administración estará compuesto por máximo 3 personas.

Objetivo de la Unidad: Administrar todo lo concerniente a las finanzas dispuesta durante el desarrollo del proyecto.

* Funciones del equipo:

1. Establecerá un líder de equipo.
2. Trabajara bajo la dirigencia del líder de equipo. En este caso el líder se propone sea la Profesora Nelitza Salgado por su conocimiento en el área.
3. Llevara el control de todos los ingresos y egresos financieros que se produzcan durante el desarrollo del proyecto.
4. Se encargara de ser necesario, abrir una cuenta bancaria para las finanzas provistas en el desarrollo del proyecto. Sera una cuenta mancomunada, para que no hayan malos entendidos.
5. Llevara un libro contable de todas las actividades económicas y financieras del proyecto.
6. Cada cierto tiempo tendrá que realizar una memoria y cuenta de los estados financieros. El tiempo entre cada memoria y cuenta lo establecerá el equipo y será parte de sus metas a cumplir.
7. Cada miembro del equipo debe estar con toda la disposición de reunirse cuando sea necesario y cumplir con las metas trazadas.
8. Administrara todos los insumos provistos durante el desarrollo de cada actividad que realice el equipo.
9. Mantendrá un almacén de insumos que sean necesarios para sus actividades y establecerán quien de los participantes del equipo, excepto el líder llevará este almacén.
10. Estudiará y evaluará la adquisición de materiales utilizables para sus actividades y de ser necesario la compra de un equipo llevara la propuesta a toda la sección.
11. Trabajara en comunión con los demás equipos para la cohesión del trabajo.
12. Por la única causa que intervendrá en las funciones de otro equipo es que este mismo se lo pida y deberá ser participada y justificada, con la finalidad de evitar inconvenientes o malos entendidos.

* Respecto al Líder.

1. El líder se hace responsable de hacer cumplir con los objetivos del equipo.
2. El líder mantendrá la unión del equipo y las buenas relaciones con los demás equipos.
3. Cuando se crea que el líder no cumpla las funciones, se le participara a los docentes y estos se encargaran del caso.
4. El líder mantendrá comunicación constante con los docentes de la UC.

EQUIPO DE INFORMÁTICA.

El equipo de Informática estará compuesto por máximo 3 personas.

Objetivo de la Unidad: Desarrollar y administrar todo lo concerniente a la informática necesaria durante el desarrollo del proyecto.

* Funciones del equipo:

1. Establecerá un líder de equipo.
2. Trabajara bajo la dirigencia del líder de equipo.
3. Creara y administrara páginas web, grupos, blogs, cuentas virtuales, entre otras, que sirvan de enlace y comunicación para todas las instancias participantes en el desarrollo del proyecto.
4. Se encargara de todo lo relacionado con el diseño y el uso de las tecnologías informáticas necesarias para el desarrollo de las actividades pertinentes al proyecto.
5. Cada miembro del equipo debe estar con toda la disposición de reunirse cuando sea necesario y cumplir con las metas trazadas.
6. Administrara todo el insumo, provistos durante el desarrollo de cada actividad que realice el equipo.
7. Mantendrá un almacén de insumos que sean necesarios para sus actividades y establecerán quien de los participantes del equipo, excepto el líder llevará este almacén.
8. Todo dinero que quede de cada actividad desarrollada se entregara al equipo de administración con justificación de inversión (facturas).
9. Trabajara en comunión con los demás equipos para la cohesión del trabajo.
10. Por la única causa que intervendrá en las funciones de otro equipo es que este mismo se lo pida y deberá ser participada y justificada, con la finalidad de evitar inconvenientes o malos entendidos.

* Respecto al Líder.

1. El líder se hace responsable de hacer cumplir con los objetivos del equipo.
2. El líder mantendrá la unión del equipo y las buenas relaciones con los demás equipos.
3. Cuando se crea que el líder no cumpla las funciones, se le participara a los docentes y estos se encargaran del caso.
4. El líder mantendrá comunicación constante con los docentes de la UC.
5. El líder será el encargado de hacer llegar los informes o reportes del equipo, cuando así se lo exigiesen.

EQUIPO RELACIONES.

El equipo de Relaciones estará compuesto por máximo 5 personas.

Objetivo de la Unidad: Establecer y administrar todas las relaciones interinstitucionales de la sección para el desarrollo del proyecto.

* Funciones del equipo:

1. Establecerá un líder de equipo.
2. Trabajara bajo la dirigencia del líder de equipo.
3. Serán los voceros de la sección en lo que respecta al proyecto.
4. Participara en las actividades como: reuniones, entrevistas, visitas, presentaciones, encuestas, entre otras, necesarias durante el desarrollo del proyecto.
5. Administrará una cartera de contactos de los organismos competentes que forman parte en el desarrollo del Proyecto.
6. Se encargara establecer contactos con los organismos competentes inherentes en el trabajo y el desarrollo del proyecto.
7. Los organismos competentes serán las empresas, instituciones, fundaciones, concejos comunales, entre otros, que conforman el entorno de trabajo o desarrollo del proyecto.
8. Cada miembro del equipo debe estar con toda la disposición de reunirse cuando sea necesario y cumplir con las metas trazadas.
9. Administrara todo el insumo, provistos durante el desarrollo de cada actividad que realice el equipo.
10. Todo dinero que quede de cada actividad desarrollada se entregara al equipo de administración con justificación de inversión (facturas).
11. Trabajara en comunión con los demás equipos para la cohesión del trabajo.
12. Por la única causa que intervendrá en las funciones de otro equipo es que este mismo se lo pida y deberá ser participada y justificada, con la finalidad de evitar inconvenientes o malos entendidos.

* Respecto al Líder.

1. El líder se hace responsable de hacer cumplir con los objetivos del equipo.
2. El líder mantendrá la unión del equipo y las buenas relaciones con los demás equipos.
3. Cuando se crea que el líder no cumpla las funciones, se le participara a los docentes y estos se encargaran del caso.
4. El líder mantendrá comunicación constante con los docentes de la UC.

A través de este link se encuentra el pdf original redactado por el profesor Samir Macho.

lunes, 14 de marzo de 2011

Proyecto de Instrumentación

En esta blog se publicara la informacion sobre el proyecto de Instrumentacion de la sección 02 del Iutc.